Personalmanagement im digitalen Zeitalter – Fluch oder Segen?
Die Industrie 4.0, Fachkräftemangel, demografischer Wandel und viele andere Faktoren werden in Unternehmen stets präsenter. Deswegen ist es wichtig, nicht nur in Bewerber zu investieren.
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Bewerbermanagement – In der heutigen Zeit Pflicht?
Bewerbermangel, Fachkräftemangel, eine unsichere Zukunft für Unternehmen – diese und ähnliche Phrasen hören wir immer häufiger in den Nachrichten. Doch was ist wirklich dran? Haben Sie in Ihrem Unternehmen auch mit dem Problem zu kämpfen?
Nach der Reise folgt die Abrechnung
Oft wird es vor den monatlichen Lohnabrechnungen noch einmal stressig - die Reisekosten müssen erfasst werden.
Wer hat an der Uhr gedreht? Mit Hilfe der Zeiterfassung alles im Blick behalten!
Wie erfassen Sie ihre Arbeitszeiten? Nutzen Sie Stundenzettel, welche Sie händisch ausfüllen und am Ende des Monats der Personalabteilung übergeben?
Die Vorteile einer Inhouse-Personalabrechnung
Beim sogenannten Business Process Outsourcing wird die „geliebte“ Personalabrechnung von Unternehmen aus Kosten, Zeit- und Verwaltungsgründen oft ausgelagert. Doch ist dies wirklich sinnvoll?
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